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本学期，教师发展处以《无锡市惠山区2023年教育工作意见》为依据，在校长室的正确指导下，坚持从学校实际出发，在教科研领域，积极开展以校为本的教育科研，坚持教科研工作与具体的教育教学实践相结合的原则，切实发挥教育科研引领学校发展、服务于教育教学、促进师生和谐发展等作用；在教师培训领域，关注教师的专业成长，推进教师业务能力的提升，培养新时代有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师，努力打造具有团队意识、合作能力、进取精神的教师团队，丰富我校教育教学的内涵，推动学校进一步提高办学层次，发展品牌特色，持续提升学校的教学质量，取得了显著的成绩。现将本学期教师发展处工作总结如下：

一、抓好教师培训，全力实现学校可持续发展。

我校高度重视教师培训，既有经费支持，又有物质保障，不遗余力地支持师训工作，教师发展处全力配合认真落实。本学期，教师发展处认真执行2023年秋学期校本培训计划，继续加大教师继续教育和校本培训的力度，开拓创新，与时俱进，努力开创我校教师研训工作新格局。

1．着力加强教师培训工作，推进教师业务能力的提升。

（1）积极选派教师外出培训。本学期，先后选派近32批50多人次参加各级各类的外出培训和参观学习，并将《培训记录表》及时整理归档。

外出教研活动记录

（2）认真组织教师参加2023年寒假教师研修（国家级6学时）、2023年暑假教师研修（国家级10学时）、《习近平总书记教育重要论述讲义》在线学习（省级10学时）、2023江苏省师德师风在线培训（省级20学时）、2023年江苏省中小学教师“开学第一课”在线培训（省级10学时）、2023年中小学教师暑期线上全员研修（市级10学时）、2023年度无锡市事业单位工作人员公共培训（市级18学时）、惠山区教师网络远程培训（区级36学时），选派教师参加各科新教材、新课标培训、中考命题研究等系列培训以及各类校本培训活动，教师发展处通过自身摸索，精心组织，认真安排，耐心指导，尽可能给老师们提供最简单有效的操作路径，通过多次督促提醒，确保我校教师100%全员完成培训任务。

2．组织教师理论学习，积极推进教师读书研究的“四个一”工程。

（1）扎实推进区教育局“四个一”工程。每月，教师发展处和各教研组配合，下发课题研究等理论学习材料，统一挂在校园网上，方便全校教师学习。

（2）有序推进我校“百千万”阅读工程。教师发展处制定教师读书活动方案，认真组织教师赠书活动和读书征文活动，营造书香校园氛围，助推教职工专业发展，促进学校的内涵发展。

（3）联合语文组，通过开展一系列读书活动，老师引导学生、家长一同参与读书活动，营造良好的读书氛围，推行书香学校，书香教师、书香班级、书香家庭的建设。

3．完善惠山区教师发展系统个人信息，上报相关统计数据。

布置落实好教师发展处系统信息平台上2023年度教师个人教育教学业务信息的上传工作，并与校办、教务处、德育处等部门分工合作，提供相关数据，协同做好学校审核工作。

二、抓实课堂教学，深入开展教育科研活动。

1．重视青年教师的培养。

（1）关心青年教师成长，组织“青蓝工程”拜师结对仪式，积极发挥“青蓝轩”青年教师协会的作用。组织青蓝轩全体青年教师读书活动，并攥写观后感，交流心得体会。鼓励广大青年教师在奋斗的道路上，永葆初心、坚守岗位，弘扬爱国精神，勇立时代潮头，担当振兴使命，为新时代谱写青春篇章，绽放青春年华。

（2）认真做好青年教师教学业务能力达标考核工作。认真组织教师参加惠山区2023新入职教师的二轮培训，做好青年教师教学业务能力达标考核工作，积极为青年教师搭建平台，助推青年教师不断成长。认真组织戴薇老师参加2023年惠山区青年教师三年达标活动之“成长的故事”演讲比赛活动，荣获二等奖。

（3）选拔青年教师参加教师教学技能大赛和评优课活动。认真组织各类教学比赛活动，在校级选拔的基础上，耐心指导，搭建平台，积极选派老师参加区级基本功比赛、评优课活动、教师技能大赛等活动。在2023年惠山区初中青年数学教师优秀课评比活动中，包冰杰老师获初中组二等奖；在2023年第二届惠山区中考学科解题竞赛活动中，谢亚至老师获一等奖，李凡、蒋琪、管珏丰、包冰杰、刘敏、王芳、赵倩7位老师获二等奖。

（4）通过开展“青蓝轩”主题沙龙、教学基本功比赛、三年内青年教师汇报课活动、同课异构、论文评比、案例撰写、分享读书心得、外出培训学习等活丰富多彩的活动。本学期，我们组织了三年内青年教师汇报课。在汇报课活动中，参赛教师们准备充分，课堂教学特色鲜明，从不同角度展示了扎实的教学基本功，展示青年教师的教育教学水平和个性特色。学校领导高度重视本次评比活动，全程听课，携学校骨干教师组成的评委团对新教师们的汇报课进行指点。此外，还组织了对外公开课课堂教学展示活动，并得到了兄弟学校的支持与参与，西漳中学与我校还在语文、英语、物理、化学四门学科中开展了同课异构活动，对我校语文组王芳、英语组华佳陈、物理组韩春宇、化学组夏菲四位开课老师给予了充分肯定，同时，也为青年教师成长提出了很多宝贵的建议。

2．重视骨干教师的培养、管理和考核。

（1）重视骨干培养，本学期，选派沈娜燕老师参加惠山区第二届教科研骨干教师高级研修班研修活动。

（2）认真组织我校骨干教师组织开设骨干教师示范课和教学讲座。

（3）每月组织行政及教学骨干深入课堂，随堂听课调研。

（4）认真做好市区教学能手评选活动的推荐工作。

2023年，赵倩、曹敏雁、王海英老师被评为惠山区教学能手。目前，学校共有骨干教师42人，其中市骨干9人，区骨干33人。

（5）精心指导，认真做好2023年骨干教师考核工作。

3．努力抓牢课题研究。

（1）加强教研组建设，强化学科通讯报道员队伍。各教研组积极拓展教研空间，交流教研经验、分享教研成果，使网络教研成为展示教研工作成果的一个重要平台和培养教师专业化成长的一种有效途径。

（2）组织各教研组积极推进十四五课题《“双减”背景下的作业研究》子课题研究。每月，组织老师进行相关理论学习，并组织线上培训，做好课题研究活动的相关指导工作。

（3）组织骨干教师指导各教研组积极推进课题实证性研究。在系统培训的基础上，协助各组制定切实可行的观察量表，听课老师使用量表深入课堂观察，开课教师积极撰写案例，有效推进十四五课题作业研究。目前将进一步梳理并编印《课题•课堂•课例》集，课题研究取得了阶段性成果。

4．鼓励教师积极撰写科研论文。

动员组织广大教师从岗位实践出发，认真研究，梳理教科研已有经验，及时反思，不断提升，撰写有独到见解的教科研论文。每学期，要求青年教师上交1篇读书笔记、1篇教学设计、1篇教学论文或随笔；要求每位教师写一篇论文或教学设计；要求各课题组成员至少要有1篇以上论文获奖或发表。教师发展处着力加强服务意识，辅助教师在各级各类报刊上发表论文。

5．着力加强学科网建设。

网络教研是展示教研工作成果的一个重要平台和培养教师专业化成长的一种有效途径。为了充分发挥网络教研平台的优势，积极推动教研组建设，强化教师科研意识，开学初，根据实际情况，各学科组明确通讯员，分别是：语文组王芳老师、数学组邱豪文老师、英语组谢亚至、何星星老师、理化组韩春宇老师、政史地组赵云萍老师、音体美组钱星伊、钱峰老师、劳计生组徐梦阳老师。教师发展处明确了学科通讯员的职责，提出一些具体的要求，多次进行相关的指导，希望大家积极拓展教研空间，交流教研经验、分享教研成果，为教研组建设、学校教科研工作添砖加瓦。并鼓励各教研组充分利用学校网站平台，积极开展网上教研活动，展示科研成果，通过对较好的研究成果和改革成果加以宣传，努力做好教科研成果的总结和推广工作，提高学科影响力，扩大学校的品牌效应。

6．认真组织各级各类论文评比、学科竞赛活动。

精心指导、鼓励教师积极撰写科研论文，积极组织各项教学评比竞赛活动，教科研成绩显著。获奖情况如下：

2023年部分教科研成果（教师）

省级荣誉

华佳陈江苏省中小学少先队专业委员会第12次年会活动主题团课评比一等奖2022.5

市级荣誉

王渊被评为无锡民盟2022年度优秀盟员2023.2

华佳陈2022年无锡市“小五年规划一我为高质量发展献一计”科学建议征集评选活动优秀辅导教师2022.4

高慧娟无锡市“一本书，阅向2023年荐书活动”优胜奖2023.4

赵倩全市思政课评比活动特等奖2023.5

杨敏2021-2023学年度无锡市优秀教育工作者2023.9

高慧华无锡市第二十六届学生英语口语大赛优秀辅导老师2023.11

高慧华无锡市中小学30年班主任2023.11

宋正尧无锡市中小学30年班主任2023.11

缪文波被评为2023年“无锡优秀资助工作者”2023.12

区级荣誉

金晨星第八批惠山区中小学教学新秀2023.1

华佳陈第八批惠山区中小学教学新秀2023.1

缪文波第六批惠山区中小学德育新秀2023.1

王渊获惠山区“优秀盟员”光荣称号2023.1

戴薇惠山区第七届少先队辅导员基本功大赛一等奖2022.12

惠山区首届“班班有歌声”合唱比赛2023.1

高芳优秀指导奖

李雪妍优秀指导奖

2023年惠山区初中英语评优课比赛2023.3

华佳陈一等奖

2023年惠山区中小学班主任基本功大赛2023.4

华佳陈初中组二等奖

华佳陈育人故事二等奖

华佳陈带班育人方略二等奖

2023年惠山区“教坛新星”业务评赛活动2023.6

华佳陈一等奖

管珏丰二等奖

2023无锡市中小学实验能力大赛惠山区选拔赛2023.6

顾东明教师指导二等奖

无锡市大中小学思政课一体化建设“金课”展评活动2023.6

徐莉玉惠山区一等奖

沈娜燕初三（10）班团支部被评为“惠山区教育系统五四红旗团（总）支部”2023.6

徐梦阳2022-2023年度“惠山区教育系统优秀共青团干部”2023.6

韩春宇2022-2023年度“惠山区教育系统优秀共青团干部”2023.6

王莉2021-2023学年度惠山区优秀教育工作者2023.9

吴嘉安2021-2023学年度惠山区优秀教育工作者2023.9

第八届惠山区少先队辅导员基本功大赛2023.10

王芳少先队工作基本理论知识测试特等奖

王芳红领巾主题宣讲一等奖

2023年惠山区初中青年数学教师优秀课评比2023.11

包冰杰初中组二等奖

惠山区青年教师三年达标活动之“成长的故事”演讲比赛2023.12

戴薇二等奖

2023年第二届惠山区中考学科解题竞赛2023.12

谢亚至一等奖

李凡二等奖

蒋琪二等奖

管珏丰二等奖

包冰杰二等奖

刘敏二等奖

王芳二等奖

赵倩二等奖

惠山区第二届中小学生竖笛比赛2023.12

臧凤皎优秀指导奖

李雪妍优秀指导奖

惠山区第二届中小学生“班班有歌声”合唱比赛2023.12

高芳优秀指导奖

臧凤皎优秀指导奖

沈娜燕优秀指导奖

赵倩第八批惠山区中小学教学能手2023.12

曹敏雁第八批惠山区中小学教学能手2023.12

王海英第八批惠山区中小学教学能手2023.12

论文（设计）获奖及发表

市级

2022年无锡市中小学优秀德育论文评比2022.12

沈娜燕《赋能式管理:如何打造蓄力成长型班集体》二等奖

沈娜燕《有一种成长叫“班主任”》三等奖

2022年无锡市优秀教学研究论文评比2022.12

杨敏《核心素养下的初中道德与法治自然分层教学研究》二等奖

赵倩《“参与”让道德与法治课程更有魅力》二等奖

2023年无锡市“新时代展望新无锡”系列征集活动2023.1

高慧娟《凡人小事又一天》优秀奖

2023年优秀教育教学论文评选2023.5

高慧娟《知之、好之、乐之》三等奖

2023年无锡市优秀教学论文评比2023.10

徐梦阳《基于真实情境的初中生物学课程资源开发及实践研究--以苏教版”，年级上册“人休内平衡的缩持”为例》三等奖

2023年无锡市教育科研论文评选2023.11

沈娜燕《初中语文情境化作业的设计与优化》二等奖

华佳陈《“双减”背景下初中英语作业优化设计研究》二等奖

2023年无锡市中小学“三全育人·积极德育故事”征集活动2023.12

戴薇《让教育行走在爱的脉络里》特等奖

缪文波《朋辈互助共同成长》一等奖

沈娜燕《赋能管理“看见”成长》一等奖

2023年无锡市中小学优秀德育论文评选2023.12

缪文波《以班风为本促教育成长》三等奖

区级

2023年惠山区优秀德育论文评选活动2023.11

缪咏梅《建设班级制度打造班级文化》一等奖

发表

缪咏梅《初中英语“三生”课堂实践探索》发表于《初中教学研究》2022年12月

包冰杰《初中数学教学中培养学生数学思维策略探析》发表于《教育新教育创作》2022年7月7期

管珏丰《双减政策下初中数学课堂教学策略》发表于《信息化教学》2023年第37期

包冰杰《“双减”下初中数学课堂提质增效策略研究》发表于《信息化教学》2023年第37期

三、其他工作

1．认真配合校办做好文书档案材料。

2．配合做好无锡市初中教育综合督导工作。

3．协同校办、教务处、德育处、总务处等其他部门开展各项活动，做好各项检查验收工作。

四、下一步的打算

1．加大教科研的宣传力度，营造更浓厚的科学研究氛围。

2.切实加强全体教师的理论学习，深入推进阅读工程。

3．认真选派组织教师外出学习，用培训收获指导、改进自己的教学工作。

4．利用青蓝工程平台关注青年教师成长。

5.充分发挥骨干教师的专业引领作用。

6．学习外校教科研师训的经验，采取切实有效的措施，提高教师的教学科研水平。

本学期，教师发展处在校长室的正确领导下，在各部门的密切配合下，在各位同事的大力支持下，坚持以人为本的原则，努力探索，大胆创新，扎实工作，圆满地完成了部门工作和领导布置的各项其它任务，取得了一些成效，为创造教师不断发展的良好环境、促进学生的健康快乐成长、构建幸福和谐校园做出了力所能及的贡献！

无锡市长安中学教师发展处

二〇二四年一月