本学期，教师发展处以《无锡市惠山区2018年教育工作意见》为依据，在校长室的正确指导下，坚持从学校实际出发，在教科研领域，积极开展以校为本的教育科研，坚持教科研工作与具体的教育教学实践相结合的原则，切实发挥教育科研引领学校发展、服务于教育教学、促进师生和谐发展等作用；在教师培训领域，关注教师的专业成长，推进教师业务能力的提升，努力打造具有团队意识、合作能力、进取精神的教师团队，丰富我校教育教学的内涵，推动学校进一步提高办学层次，发展品牌特色，持续提升学校的教学质量，取得了显著的成绩。现将学期教师发展处工作总结如下：

    一、抓好教师培训，全力实现学校可持续发展。

我校高度重视教师培训，既有经费支持，又有物质保障，不遗余力地支持师训工作，教师发展处全力配合认真落实。本学期，认真制定2018春学期工作计划，2018年校本培训计划上报区教育局。教师发展处继续加大教师继续教育和校本培训的力度，开拓创新，与时俱进，努力开创我校教师研训工作新格局。

1．着力加强教师培训工作，推进教师业务能力的提高。

（1）认真参加惠山区网络管理员会议，传达继续教育会议精神。

（2）积极选派教师外出培训。2018年春学期，认真组织教师外出听课、培训等学习研讨活动，教师发展处先后共选派55批130多人次参加了全国、省、市、区级培训活动，并将《培训记录表》及时整理归档。

外出教研活动记录

2018.3.2    前洲中心小学    惠山区中小学音乐、美术学科组长会议  顾群锋 

2018.3.2    天一实小(阳光校区)  惠山区体育工作会议  吴嘉安 

2018.3.6    省锡中实验学校  惠山区英语教研组长工作会议  孙燕   

2018.3.9    无锡市玉祁初级中学  “惠山区乡村初中数学骨干教师培育站”第九次研修活动  吴军   

2018.3.9