202007171046349557.doc

无锡市惠山区教育局

中共无锡市惠山区教育局委员会

惠教发〔2019〕95号

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关于印发《无锡市惠山区学校中层干部管理暂行规定(修订)》的通知

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各直属学校，各镇（街道）中学、中心（实验）小学、中心（实验）幼儿园、社区教育中心校：

为进一步完善学校中层干部的选拔任用机制和培养管理体系，推进学校干部工作的制度化、规范化和科学化，建设一支高素质的学校中层干部队伍，现将《无锡市惠山区学校中层干部管理暂行规定（修订）》印发给你们，希各校认真贯彻执行。

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无锡市惠山区学校中层干部管理暂行规定(修订)

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为全面贯彻中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》要求，全面贯彻党的教育方针，坚持党管干部、党管人才的工作导向，加快落实学校在干部培养与选拔、任用与管理方面的主体责任，着眼惠山教育事业全局和未来发展，加快建设一支德才兼备、结构合理、充满活力的学校中层干部队伍，现结合我区教育系统干部队伍建设实际，经区教育局党委研究，就学校中层干部选拔任用工作制定如下规定：

一、中层岗位设置和职数配备

1、岗位设置

立足队伍精干、归并职能，一般可设办公室、教导处（教学处）、德育处（学生处）、教科室（师训处）、总务处。各类学校设1名人事秘书岗位，小学设大队辅导员岗位，中学设团委书记岗位，计入职数。鼓励学校在核准的中层职数范围内，积极创新中层机构职能整合与设置。

2、职数配备

（1）中层干部职数配备标准